احمد راستینه:نظام آموزش مقصر اصلی است.
نماینده مردم در مجلس شورای اسلامی گفت: پذیرش سخت در رشته‌های پزشکی، پرستاری و تضاد منافع منجر شده است که برنامه ریزی درستی برای جذب استعدادهای برتر در راستای کمبود پزشک متخصص شکل نگیرد و امروز با کاهش نیروی متخصص پزشک در بسیاری از شهرها به ویژه مناطق محروم کشور روبرو هستیم.
احمد راستینه هفشجانی در گفت‌‌وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت با انتقاد از کمبود پزشک در مناطق محروم کشور گفت: یکی از ضروریات مهم برای ارتقای شاخص‌های سلامت تمرکز در اختیار قراردادن پزشکان متخصص در شهرها و روستاهای کشور است؛ با توجه به تناسب جمعیتی در اقصی نقاط کشور باید توزیع عادلانه‌ای در خصوص پزشک و پرستار به ویژه پزشکان متخصص صورت پذیرد.پذیرش پزشک و پرستار در کشور به سختی صورت می‌پذیردنماینده مردم شهرکرد، بن و سامان در مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه پذیرش پزشک و پرستار در کشور به سختی صورت می پذیرد، تاکید کرد: پذیرش سخت در رشته های پزشکی، پرستاری و تضاد منافع منجر شده است که برنامه ریزی درستی برای جذب استعدادهای برتر در راستای کمبود پزشک متخصص شکل نگیرد و امروز با کاهش نیروی متخصص پزشک در بسیاری از شهرها به ویژه مناطق محروم کشور روبرو هستیم.ارائه خدمات و بهره مندی عادلانه از خدمات بهداشتی یک امر طبیعی است، امروزه یک دعوای اساسی و اختلاف نگاه و خطر تعارض منافع منجر شده با کمبود نیروی متخصص پزشکی در مناطق مختلف کشور روبرو باشیم راستینه یادآورشد: ارائه خدمات و بهره مندی عادلانه از خدمات بهداشتی یک امر طبیعی است، امروزه یک دعوای اساسی و اختلاف نگاه و خطر تعارض منافع منجر شده با کمبود نیروی متخصص پزشکی در مناطق مختلف کشور روبرو باشیم. به همان میزان که به درمانگاه و بیمارستان نیاز داریم؛ نیازمند نیروهای متخصص و ماهر در حوزه بهداشت و درمان هستیم.کاهش هزینه‌های درمان با تشخیص و پیشگیریوی در ادامه یادآور شد: اگر قرار است هزینه‌های درمان کاهش پیدا کند باید به سمت تشخیص به موقع بیماری و پیشگیری حرکت کنیم و بخش جدی از نظام پایش سلامت به نیروهای متخصص و آزمایشگاهی نیازمند است امیدواریم با این اصلاح رویه شاهد افزایش نیروی متخصص باشیم.بیشتر بخوانید:طرح مشخصی برای مقابله با مهاجرت نیروی انسانی وجود نداردنباید به دورانی برگردیم که پزشکان کشورهای همسایه نیازمان را برآورده کنندعضو کمیسیون فرهنگی مجلس شورای اسلامی در پایان خاطر نشان کرد: برای پرورش نخبگان پزشکی می‌توان از ظرفیت هیئت علمی دانشگاه‌ها استفاده کرد، امروز ظرفیت هیئت علمی دانشگاه‌ها فرصتی طلایی برای پرورش نخبگان پزشکی خواهد بود. /پایان پیام